Emekli Maaşına Konan Haczin İptalı

ŞİRKET  ORTAĞININ  EMEKLİ MAAŞINA KONULAN  HACZİN İPTALİ Son günlerde SGK  kurumuna bağlı  merkezler tarafından   geçmiş   10, 11 hatta daha eski yıllarla ilgili  şirket ortaklarının  emekli maaşlarına  5510 sayılı yasanın 93. maddesine göre hacizler  konulduğu  görülmektedir.   oysaki,  kurum  alacaklarında zamanaşımı  normalde  5 yıldır. Ancak bu  5 yıllık süre 6.7.2004 tarihinden sonra 10  yıla çıkarılmıştır.  SGK  kurumunun  limited şirketin   SGK  prim borcu  dolayısıyla   şirketten alamadığı  prim alacağını  veya gecikme zammını  veya idare para cezaları bu  şirketin ortaklarının  emekli maaşlarına haciz koyarak  tahsil etmesi  hukuka uygun değildir.  Zira,  SSK  prim  borcunun  muhatabı  asıl  borçlu  işveren limited şirkettir.   Kurumun,  limited şirketten  tahsil  edemediği  veya tahsil  edemeyeceği anlaşılan   alacaklarından  dolayı  şirketin ortaklarının    emekli maaşlarına haciz koymasının  yasal  dayanağı yoktur. Limited şirket ortaklarının  kendi emekli maaşlarına şirketin borcun  dolayı haciz konulması  halinde,  bu durumu  yargıya taşımaları halinde  olumlu  netice alabileceği  düşünülmektedir.  ZAMANAŞIMI MÜESSESİ Özetle,  kurum alacaklarında zamanaşımı  müessesi mutlak surette dikkate alınmalıdır.   Özellikle,  8.12.1993  tarihinden  sonra   muaccel olan  prim alacakları  için zamanaşımı  süresi  5 yıldır.   506 sayılı kanunun   80. maddesinde yer alan   prim alacakları   borçlar kanunun  125. maddine göre  10 yıllık zamanaşımı  süresine tabi iken 506 sayılı  kanunun 1.12.1993 tarih  ve  3917 sayılı  yasa ile değiştirilen   ve 8.12.1993 tarihinde  yürürlüğe giren 80. maddesi hükmü ile  6183 sayılı kanunun zamanaşımı  hükümleri uygulanacağı hüküm altına alınmıştır.  Bu durumda, 8.12.1993 tarihinden sonra muaccel olan  prim alacakları için zamanaşımı  süresi de otomatik olarak  5 yıla inmiştir.  aşanılan bir olayda,   1998 yılı için   şirket ortağının emekli maaşına prim borcundan dolayı konulan  haciz  31.12.2006 tarihinde zamanaşımına uğradığından dolayı   6.6.2012 tarihinde alınan bir karar ile  şirket ortağının  emekli  maaşına konulan  haczin   iptal edileceği  izahtan varestedir.   Emsal  bir Yargıtay  kararında da belirtildiği gibi, “işveren limited şirketin borcu  nedeniyle, şirket ortağının  kanuni  temsilcisinin ya da üst  düzey yöneticisinin kişisel  malvarlığının  haczedilmesi ancak;  kendi adına yasal yönteme uygun bir şekilde düzenlenerek tebliğ edilmiş  ödeme emrinin  varlığı ve bu  ödeme emrinin  kesinleşmiş olması  koşuluna bağlıdır.”  Sonuç olarak,  5510 sayılı kanunun  93. maddesine göre de; gelir, aylık  ve ödenekler;  88.maddeye göre takip  ve tahsili gereken  alacaklar ile nafakalar borçları dışında haczedilemez.  Bu  fıkraya göre haczi  yasaklanan  gelir, aylık ve ödeneklerin haczedilmesine ilişkin talepler,  borçlunun  muvafakati bulunmaması  halinde, icra müdürü tarafından  reddedilir. Bu durumda,  şirketin SSK borcu nedeniyle  şirket ortağının  emekli  maaşına haciz konulması işlemi hukuka uygun olmadığı için  yerel  mahkemelerce haciz işlemleri iptal  edilmektedir.   İzmir 11. İş Mahkemesinin, 19.07.2012 gün ve E:2012/134-K:2012/168 sayılı kararı.   Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin, 02.02.2006 tarih ve  E:2005/10918-K:2006/665 sayılı kararı.