ŞİRKET ORTAĞININ EMEKLİ MAAŞINA KONULAN HACZİN İPTALİ
Son günlerde SGK kurumuna bağlı merkezler tarafından geçmiş 10, 11 hatta daha eski yıllarla ilgili şirket ortaklarının emekli maaşlarına 5510 sayılı yasanın 93. maddesine göre hacizler konulduğu görülmektedir. oysaki, kurum alacaklarında zamanaşımı normalde 5 yıldır. Ancak bu 5 yıllık süre 6.7.2004 tarihinden sonra 10 yıla çıkarılmıştır. SGK kurumunun limited şirketin SGK prim borcu dolayısıyla şirketten alamadığı prim alacağını veya gecikme zammını veya idare para cezaları bu şirketin ortaklarının emekli maaşlarına haciz koyarak tahsil etmesi hukuka uygun değildir. Zira, SSK prim borcunun muhatabı asıl borçlu işveren limited şirkettir. Kurumun, limited şirketten tahsil edemediği veya tahsil edemeyeceği anlaşılan alacaklarından dolayı şirketin ortaklarının emekli maaşlarına haciz koymasının yasal dayanağı yoktur. Limited şirket ortaklarının kendi emekli maaşlarına şirketin borcun dolayı haciz konulması halinde, bu durumu yargıya taşımaları halinde olumlu netice alabileceği düşünülmektedir.
ZAMANAŞIMI MÜESSESİ
Özetle, kurum alacaklarında zamanaşımı müessesi mutlak surette dikkate alınmalıdır. Özellikle, 8.12.1993 tarihinden sonra muaccel olan prim alacakları için zamanaşımı süresi 5 yıldır. 506 sayılı kanunun 80. maddesinde yer alan prim alacakları borçlar kanunun 125. maddine göre 10 yıllık zamanaşımı süresine tabi iken 506 sayılı kanunun 1.12.1993 tarih ve 3917 sayılı yasa ile değiştirilen ve 8.12.1993 tarihinde yürürlüğe giren 80. maddesi hükmü ile 6183 sayılı kanunun zamanaşımı hükümleri uygulanacağı hüküm altına alınmıştır. Bu durumda, 8.12.1993 tarihinden sonra muaccel olan prim alacakları için zamanaşımı süresi de otomatik olarak 5 yıla inmiştir. aşanılan bir olayda, 1998 yılı için şirket ortağının emekli maaşına prim borcundan dolayı konulan haciz 31.12.2006 tarihinde zamanaşımına uğradığından dolayı 6.6.2012 tarihinde alınan bir karar ile şirket ortağının emekli maaşına konulan haczin iptal edileceği izahtan varestedir.
Emsal bir Yargıtay kararında da belirtildiği gibi, “işveren limited şirketin borcu nedeniyle, şirket ortağının kanuni temsilcisinin ya da üst düzey yöneticisinin kişisel malvarlığının haczedilmesi ancak; kendi adına yasal yönteme uygun bir şekilde düzenlenerek tebliğ edilmiş ödeme emrinin varlığı ve bu ödeme emrinin kesinleşmiş olması koşuluna bağlıdır.” Sonuç olarak, 5510 sayılı kanunun 93. maddesine göre de; gelir, aylık ve ödenekler; 88.maddeye göre takip ve tahsili gereken alacaklar ile nafakalar borçları dışında haczedilemez. Bu fıkraya göre haczi yasaklanan gelir, aylık ve ödeneklerin haczedilmesine ilişkin talepler, borçlunun muvafakati bulunmaması halinde, icra müdürü tarafından reddedilir. Bu durumda, şirketin SSK borcu nedeniyle şirket ortağının emekli maaşına haciz konulması işlemi hukuka uygun olmadığı için yerel mahkemelerce haciz işlemleri iptal edilmektedir.
İzmir 11. İş Mahkemesinin, 19.07.2012 gün ve E:2012/134-K:2012/168 sayılı kararı.
Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin, 02.02.2006 tarih ve E:2005/10918-K:2006/665 sayılı kararı.
2002 DE ACILAN VE 2006 YILINDA KAPANAN ORTAGI VE IMZA YETKILI MUDURU OLDUGUM LTD SIRKETIN EKSIK ODENEN PRIMLERI TOPLAMI 5000TL GUNUMUZE KADAR FAİZLERİ İLE BİRLİKTE 40 BIN TL OLMUŞ. SSK IKAMETIME 2 KEZ BILDIRIM GONDERMIŞ ANCAK ADRESTE KIMSE OLMADIGI ICIN BILDIRIMLER ALINMAMIŞ. YAPILANDIRMADADAN DA BORÇ BILGIM OLMADIGI ICN FAYDALANAMADIM.
3 AYDIR EMEKLI MAASIMDAN 3/1 ORANINDA KESİNTİ YAPILMAKTA BU KESINTIYI IPTAL ETTIRME DURUMUM OLABILIRMI.
SAYGILAR
Ben emekli matematik öğretmeniyim bir dershane ortaği idim.4 sene önce ortaklikten ayrıldım. Şirketin prim borclarından dolayi emekli maaşına hacikondu maaşının 3te 1 ini kesiyorlar.yardımınızı bekliyorum
Ben bir işyerinde müdürdüm işyerinin pirim borcundan dolayı emekli maaşımın hepsine bloke koydular arabamı yakalama kararı var dukkanım hacizli evimi 2 hafta sonra satlığa çıkaracak SGK .hepsini yapıyor.
2004 yılında abimin limited şirketinde yüzde 90 hisse ile sirket muduru olarak karar alındı fakat ben aynı zamanda belediye de ssk li olarak çalışıyordum. Şirket için sadece prosedür gereği müdürüm. Yani alakam yoktu. Şirketin ssk prim ödemeleri yapılması şirketin iflası ile sanırım 2008 yılında fabrika kapandı ama ssk maaşıma haciz koydu uzun süre haciz devam etti 2015 ocak ayında emekli oldum. Yapılandırma ile ilk taksit ödendi ve emekli maaşımdan kesinti olmadı fakat son 5 aydır tekrar ssk kesintiye başladı. 2030 tl lik masumdan 703.tl kesiliyor ve çok mağdur durumdayım. Zaman şirketin varlığı 3 yıldan kısa sürdü fakat ben hala sıkıntısını çekiyorum. Bu durumda zaman aşımından faydalanabilirmiyim yada bana bir yol gösterirseniz çok minnettar olacağım. Cok magdurum ve caresizim. Lütfen bana yol gösterirmisiniz.