İşkur’dan Sofya çıkarması!

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Türkiye İş Kurumu Genel Müdürü ve Dünya Kamu İstihdam Kurumları Birliği (WAPES) Başkanı Dr. Nusret Yazıcı ve beraberindeki heyet, 16 Kasım tarihinde Bulgaristan’ın Sofya kentinde düzenlenen WAPES Yönetim Kurulu toplantısına katıldı. Dr. Nusret Yazıcı başkanlığında gerçekleşen ve Genel Kuruldan sonra Birliğin en önemli toplantısı olan Yönetim Kurulunda, 2015-2018 yılları arasında uygulanacak olan strateji netleştirildi ve yıllık faaliyet planı karara bağlandı. Bunun yanı sıra; Birliğin finansal yapısı, geçmiş dönem raporu, Suriyeli mültecilerin Türkiye işgücü piyasasına etkileri çalışması, tüzük değişiklikleri, bölgesel raporlar ve uzun dönem planlamaları gibi konuların da görüşüldüğü toplantı yaklaşık 11 saat sürdü.

Alınan kararlara göre; WAPES bünyesinde oluşturulacak ve çeşitli ülkelerden katılımcıların yer alacağı “Uzman Komiteleri” vasıtasıyla genç işsizlik, göç, kadın istihdamı, uzun dönemli işsizlik, engelli istihdamı ve uzun dönemli işsizlik gibi temaları ele alan raporların hazırlanması için gerekli çalışmalar başlatıldı.

Üye sayısını ve etki alanını artırarak istihdam ve işgücü piyasası konularında küresel bir referans noktası haline gelmeyi hedefleyen WAPES’in daha esnek bir yapıya kavuşmasını öngören stratejide; geliştirilmiş bir web sitesi (www.wapes.org), etkin sosyal medya hesapları (@wapesorg), konferansların internet üzerinden canlı yayınlanması, veri tabanı kurulması ve video mesajlar gibi daha güçlü iletişim araçlarının kullanılması da yer alacak.

Son olarak; Suriye’li mültecilerin Türkiye işgücü piyasası üzerine etkilerini araştırmayı kararlaştıran WAPES Yönetim Kurulu, çalışmanın 2016 yılının ilk yarısında tamamlanmasını öngörülüyor.

Yönetim Kurulu toplantısı sonrasında 17-18 Kasım tarihlerinde, WAPES ve Bulgaristan İstihdam Kurumu işbirliğinde düzenlenen “50 Yaş Üstü Çalışanların Etkin İstihdamı” konulu çalıştay açılışında WAPES Başkanlığı olarak açılış konuşması yapıldı. Dr. Yazıcı’nın dünya çapında yaşlanan nüfus eğilimi sebebiyle 50 yaş üstü çalışanların istihdam sorunu bağlamında alınması gereken tedbirler hakkındaki mesajları katılımcılarla paylaşıldı.